1、陽光薪酬制
　　各崗位薪酬公(gōng)開透明，在相互平等、相互監督的考核機制下，獲得最大的勞動價值體(tǐ)現
　　年薪：同行業具(jù)有(yǒu)競争力的年薪總收入
　　獎金：與績效考核挂鈎，獎勵業績突出的優秀員工(gōng)
　　補貼：提供交通通迅補貼、駐外補貼

2、提供極具(jù)正向激勵的福利待遇
　　保險：提供國(guó)家政策規定的社會保險、醫(yī)療保險
　　休假：除國(guó)家規定的法定假期外，提供每年不少于7日的帶薪年休假
　　福利：高管人員工(gōng)作(zuò)滿一年，享有(yǒu)一次性購(gòu)車(chē)款補貼以及用(yòng)車(chē)補貼
　　體(tǐ)檢：每年為(wèi)正式員工(gōng)組織身體(tǐ)檢查，并提供檢查報告