客戶服務(wù)部
該部門作(zuò)為(wèi)公(gōng)司與客戶之間的紐帶，起着重要的銜接作(zuò)用(yòng)，是公(gōng)司提高服務(wù)質(zhì)量與水平，改善服務(wù)方式與方法的重要依據。
該部門的工(gōng)作(zuò)主要由客戶維護和客戶拓展兩大職責構成，通過定期客戶走訪和維護了解客戶需求，更好的提高服務(wù)質(zhì)量，促進、加強與合作(zuò)客戶的關系；同時适時拜訪公(gōng)司的客戶，提供實時信息和相應的策略，促進業務(wù)的良好發展。
行政事務(wù)部
作(zuò)為(wèi)公(gōng)司後勤保障中(zhōng)心，行政事務(wù)部是傳播與沉澱公(gōng)司文(wén)化最重要的執行者。每批新(xīn)進員工(gōng)的入職培訓、每次公(gōng)司集體(tǐ)活動的組織與開展、每個員工(gōng)的成長(cháng)與進步、每項制度頒布後的監督執行等大量繁鎖細微的工(gōng)作(zuò)，均由該部門統一協調與管理(lǐ)。正是該部門默默無聞的堅持與付出，為(wèi)公(gōng)司全員創造出了良好的工(gōng)作(zuò)環境及團結向上的工(gōng)作(zuò)氛圍，是公(gōng)司發展必不可(kě)少的大後方。
人力資源部
人力資源部主要負責公(gōng)司人員招聘與調配，保證各個項目人員的合理(lǐ)搭配和使用(yòng)，同時還負責公(gōng)司人才的篩選與儲備，為(wèi)公(gōng)司的持續發展提供堅強的後盾與保障。
财務(wù)部
該部門負責公(gōng)司所有(yǒu)人員的績效考核、薪酬管理(lǐ)、福利發入、行政财務(wù)事務(wù)管理(lǐ)等，同時還協助公(gōng)司各業務(wù)部門的收款事宜、業務(wù)核算等，為(wèi)公(gōng)司經營目标的實現提供專業支持。
技(jì )術支持：